Предприятие уделяет большое внимание социальной и производственной ответственности, заботится об экологии, поддерживает благополучную обстановку в регионе деятельности. Современные технологии переработки позволяют организации минимизировать негативное воздействие на окружающую среду.
Работники ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка получают дополнительные бонусы и пособия, полисы добровольного медицинского страхования, льготные путевки в санатории и дома отдыха, помощь в решении жилищных проблем.
Предприятие сертифицировано по международным стандартам: система менеджмента качества (ISO 9001:2015), система менеджмента профессионального здоровья и безопасности (ISO 45001:2018) и система экологического менеджмента (ISO 14001:2015).
Немаловажное значение для предприятия имеет благотворительная деятельность. Ее ключевое направление — помощь образовательным, культурным и спортивным учреждениям.

Предприятие ориентируется на Программу экологической безопасности организаций Группы «ЛУКОЙЛ» — как на основной инструмент стратегического планирования мероприятий по охране окружающей среды.
Программа экологической безопасности представляет собой увязанный по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплекс научно-исследовательских, производственных, социально-экономических, организационно-хозяйственных и других мероприятий, направленных на эффективное решение задач в области обеспечения экологической безопасности и обеспечение информированности заинтересованных сторон об экологических аспектах деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ».

Один из приоритетов предприятия — организация безопасных условий труда для сотрудников. ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка ведет активную работу по предотвращению нарушений в области промышленной безопасности и охране труда. На предприятии регулярно проводится обучение персонала основам промбезопасности. Организация обеспечивает работников спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, страхует их жизнь.
ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка признавалось победителем российского конкурса «Успех и безопасность» за работу по улучшению условий и охраны труда, сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Организатор конкурса — Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
- Политика в отношении обработки персональных данных
- Изменение №1 Политики в отношении обработки персональных данных
Обеспечение достойных условий труда работников является одной из основных задач, реализуемых ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка в рамках действующей Системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды.
Работа по улучшению условий труда на рабочих местах основывается на риск-ориентированном подходе, при этом ключевую роль играют результаты специальной оценки условий труда, которая проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
В данном разделе представлены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
- Сводная ведомость и план мероприятий 2014 год
- Сводная ведомость и план мероприятий 2015 год
- Сводная ведомость и план мероприятий 2016 год
- Сводная ведомость и план мероприятий 2017 год
- Сводная ведомость и план мероприятий 2018 год
- Сводная ведомость и план мероприятий 2018 год - 2 этап
- Сводные ведомости и план мероприятий 2019 год
- Сводные ведомости и план мероприятий 2020 год
- Сводные ведомости и план мероприятий - 2021 год
- Сводные ведомости и план мероприятий - 2022 год
- Сводные ведомости и план мероприятий - 2023 год
- Сводные ведомости и план мероприятий - 2023 год (декабрь)
- Сводная ведомость и план мероприятий 2024 год
Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды (ПБ, ОТ и ОС) ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка действует на основе требований российского законодательства в соответствии с лучшими отечественными и зарубежными практиками. Вертикаль управления выстроена от центрального аппарата управления (ПАО «ЛУКОЙЛ») до каждого производственного объекта ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка.
Система сертифицирована на соответствие требованиям стандартов ISO 14001 и OHSAS 18001.
Вовлеченность высшего руководства
Ежегодно по итогам года руководством рассматривается Доклад о состоянии ПБ, ОТ и ОС, который является установленной формой анализа руководством деятельности в этой области.
По итогам его рассмотрения принимаются решения о направлениях дальнейшего развития, корректирующих и предупреждающих мерах. Представленные данные также учитываются при принятии Стратегии развития Группы «ЛУКОЙЛ» и инвестиционных программ.
Основные документы системы управления
Действует Политика в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в ХХI веке; разработаны внутренние стандарты серии «Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды», регламентирующие функционирование Системы управления ПБ, ОТ и ОС, включая выявление рисков и принятие ответных мер.
Механизм реализации Политики
Долгосрочные и среднесрочные программы обеспечения экологической и промышленной безопасности, улучшения условий и охраны труда, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (ЧС).
Аудит
Регулярно проводятся внутренние (силами Общества) и внешние (со стороны центрального аппарата) аудиты состояния Системы управления ПБ, ОТ и ОС; регулярно осуществляются также внешние надзорные аудиты специалистами аудиторской компании.
Оценка результативности системы управления
Проводится на основании результатов мониторинга, включающего аудиты, производственный контроль, корпоративный надзор, а также в ходе проведения смотров-конкурсов по охране труда и экологии.
Ежегодно для Общества устанавливаются Ключевые показатели деятельности (КПД/KPI).

Ключевой актив предприятия — его сотрудники. Вопросы социальной защищенности работников, членов их семей и пенсионеров приоритетны при реализации социальных программ.
В основе социальной политики организации лежат социальный кодекс ПАО «ЛУКОЙЛ» и Коллективный договор.
Работники, их дети и ветераны предприятия отдыхают в лучших здравницах России. В числе значимых социальных программ организации: пособия и материальная помощь работникам, обеспечение жильем, поддержка женщин и семей с детьми, инвалидов, молодых специалистов и пенсионеров.
Социальное партнерство ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» признано одним из лучших в Республике Коми.
Благотворительность

Благотворительная деятельность — важная составляющая успешной работы предприятия. В рамках реализации Соглашения о сотрудничестве с МОГО «Ухта» оказывает финансовую поддержку учреждениям здравоохранения, образования, культуры и спорта.
За оказание благотворительной помощи предприятие не раз признавалось победителем конкурса «Лучший благотворитель Республики Коми».